Après plus de 2500 embauches l’an passé, SNCF Réseau prévoit à nouveau plus de 2900 recrutements en 2023. Présentation des métiers sur Roblox, formation dans un univers virtuel… L’entreprise multiplie les expériences immersives pour attirer des talents et former ses collaborateurs.

L’Odyssée du Rail : un jeu pour découvrir les métiers SNCF et participer à des job-datings

SNCF Réseau a donc lancé L’odyssée du rail, une expérience unique au sein de Roblox. « L’objectif : faire découvrir l’entreprise, les métiers qui recrutent et attirer les talents de demain », précise SNCF Réseau.

Chaque joueur peut ainsi se glisser dans le rôle d’une nouvelle recrue. Et participer à 6 différentes quêtes dans l’univers ferroviaire permettant de découvrir différents métiers et de gagner des récompenses. En plus de l’expérience ludique, L’odyssée du rail permet aux participants de tchatter et retrouver toutes les informations utiles sur les métiers qui les intéressent.

Après avoir été soumis à des bêta-testeurs parmi les équipes de la société de chemin de fer, quatre grands noms du gaming, Deujna, Doigby, Henry Tran et Linca s’affrontent dans les prochains jours dans l’univers SNCF Réseau. Partagez leur expérience en live sur Twitch et sur odysseesncfreseau.appli.live

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Les collaborateurs de SNCF Réseau ont accès à une offre de formation qui intègre une approche test & learn et des modules de e-learning en réalité virtuelle.

« Conçu par L’Immersive Studio SNCF Réseau, des expériences immersives facilitent la transmission des gestes métiers en toute sécurité. Cet outil de réalité virtuelle collaboratif propose de multiples expériences apprenantes au service de la formation, mais également pour réaliser des simulations et pour accompagner la conduite du changement ».

SNCF Réseau

Pour répondre aux enjeux de modernisation du réseau et de développement du trafic ferroviaire, SNCF Réseau a effectué plus de 2500 embauches en 2022. Et prévoit plus de 2900 nouveaux recrutements en 2023.